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Transformation digitale et expérience employé

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Derniers articles publiés sur le blog

Entreprise libérée ou entreprise lean ?

Ajouté le 05-12-2018, via Bloc-Notes de Bertrand Duperrin, dans Divers

Alors que tout le monde est peu ou prou convainc que l' »ancien » modèle d’entreprise a vécu, force est de reconnaitre que le nouveau modèle qui pourrait le remplacer n’a pas encore été trouvé ou qu’on a pas été capables de le faire fonctionner de manière durable dans un...

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Comment transformer son organisation par le design et l'orientation client ?

Ajouté le 03-12-2018, via Bloc-Notes de Bertrand Duperrin, dans Divers

Quelle entreprise ne proclame pas aujourd’hui que l’orientation client est sa grande préoccupation ? A se demander à quoi elles pensaient avant. Ce qu’on voit, dans les faits, c’est que la promesse faite au client ne cesse de grandir alors que la manière dont s’organise...

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Idées reçues sur la transformation des petites et moyennes entreprises

Ajouté le 29-11-2018, via Bloc-Notes de Bertrand Duperrin, dans Divers

Que l’innovation est omniprésente et ne fait que s’accélérer ne fait aucun doute pour personne pas plus que l’évolution tout aussi rapide et radicale des attentes et des comportements des clients et des collaborateurs. Tout le monde devrait donc être d’accord sur le fait...

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Il n'y a pas de pratiques disruptives, que des dirigeants disruptifs

Ajouté le 28-11-2018, via Bloc-Notes de Bertrand Duperrin, dans Divers

En ces temps où sous la pression des clients, des concurrents, de l’innovation technologique voire des collaborateurs l’entreprise doit se réinventer, il est tentant d’aller chercher ailleurs un modèle prêt à l'emploi qu’on aurait qu’à dupliquer chez soi. Un exercice...

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Pourquoi l'humain est-il toujours la dernière chose qu'un entrepreneur apprend à gérer ?

Ajouté le 21-11-2018, via Bloc-Notes de Bertrand Duperrin, dans Divers

Pour beaucoup de monde créer son entreprise c’est le grand saut dans l’inconnu et ce même si on a une expérience significative dans le monde de l’entreprise. Et encore davantage quand on est « autodidacte », une situation de plus en plus courante à l’heure où beaucoup...

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L'empowerment essentiel à l'expérience employé ? Vous êtes sûrs ?

Ajouté le 20-11-2018, via Bloc-Notes de Bertrand Duperrin, dans Divers

De mon point de vue l’essentiel de l’expérience employé se passe durant le travail. Je veux dire par là lorsque la personne est opérationnelle, exécute des tâches, fait son travail. Quels sont alors ses points de contact avec l’entreprise ? Ils sont de plusieurs ordres: •...

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Non, la technologie n'aide pas à gérer son temps

Ajouté le 16-11-2018, via Bloc-Notes de Bertrand Duperrin, dans Divers

Dans un monde ou tout s’accélère, où la multiplication des canaux de communication disperse notre attention et où la complexité des organisation cause une accumulation de priorités parfois contradictoires, gérer son temps devient un challenge de premier ordre pour tout un chacun. Gérer...

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Candidate.ID : comment entretenir votre base candidat

Ajouté le 14-11-2018, via Bloc-Notes de Bertrand Duperrin, dans Divers

Autre startup qui a attiré mon attention à Unleash Amsterdam : Candidate.ID . Je les avais déjà repéré et discuté avec eux l’an dernier et j’ai profité de l’occasion pour regarder leur produit plus en détail. Ils ont gagné la compétition de startup à Unleash cette année,...

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0n surestime toujours le changement à venir dans les deux ans…

Ajouté le 08-11-2018, via Bloc-Notes de Bertrand Duperrin, dans Divers

Il y a quelques temps de cela je faisais remarquer que, paradoxalement, le dynamisme du monde digital pouvait être facteur d’inertie dans les entreprises . Ce qui se matérialise au travers de différents comportements. • Vu que cela change tout le temps ça n’est pas grave si on rate...

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Pathmotion : amélorez le storytelling de votre marque employeur

Ajouté le 07-11-2018, via Bloc-Notes de Bertrand Duperrin, dans Divers

Après Golden Bees , Pathmotion est la seconde startup que j’ai repéré à Unleash18 à Amsterdam. Pour moi Pathmotion correspond à une évolution naturelle du marketing RH et de l’expérience candidat et ce pour différentes raisons. La première est que de la même manière que la...

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