Bloc-Notes de Bertrand Duperrin - Fiche du blog
Derniers articles publiés sur le blog
Entreprise libérée ou entreprise lean ?
Ajouté le 05-12-2018, via Bloc-Notes de Bertrand Duperrin, dans Divers
Alors que tout le monde est peu ou prou convainc que l' »ancien » modèle dâentreprise a vécu, force est de reconnaitre que le nouveau modèle qui pourrait le remplacer nâa pas encore été trouvé ou quâon a pas été capables de le faire fonctionner de manière durable dans un...
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Comment transformer son organisation par le design et l'orientation client ?
Ajouté le 03-12-2018, via Bloc-Notes de Bertrand Duperrin, dans Divers
Quelle entreprise ne proclame pas aujourdâhui que lâorientation client est sa grande préoccupation ? A se demander à quoi elles pensaient avant. Ce quâon voit, dans les faits, câest que la promesse faite au client ne cesse de grandir alors que la manière dont sâorganise...
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Idées reçues sur la transformation des petites et moyennes entreprises
Ajouté le 29-11-2018, via Bloc-Notes de Bertrand Duperrin, dans Divers
Que lâinnovation est omniprésente et ne fait que sâaccélérer ne fait aucun doute pour personne pas plus que lâévolution tout aussi rapide et radicale des attentes et des comportements des clients et des collaborateurs. Tout le monde devrait donc être dâaccord sur le fait...
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Il n'y a pas de pratiques disruptives, que des dirigeants disruptifs
Ajouté le 28-11-2018, via Bloc-Notes de Bertrand Duperrin, dans Divers
En ces temps où sous la pression des clients, des concurrents, de lâinnovation technologique voire des collaborateurs lâentreprise doit se réinventer, il est tentant dâaller chercher ailleurs un modèle prêt à l'emploi quâon aurait quâà dupliquer chez soi. Un exercice...
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Pourquoi l'humain est-il toujours la dernière chose qu'un entrepreneur apprend à gérer ?
Ajouté le 21-11-2018, via Bloc-Notes de Bertrand Duperrin, dans Divers
Pour beaucoup de monde créer son entreprise câest le grand saut dans lâinconnu et ce même si on a une expérience significative dans le monde de lâentreprise. Et encore davantage quand on est « autodidacte », une situation de plus en plus courante à lâheure où beaucoup...
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L'empowerment essentiel à l'expérience employé ? Vous êtes sûrs ?
Ajouté le 20-11-2018, via Bloc-Notes de Bertrand Duperrin, dans Divers
De mon point de vue lâessentiel de lâexpérience employé se passe durant le travail. Je veux dire par là lorsque la personne est opérationnelle, exécute des tâches, fait son travail. Quels sont alors ses points de contact avec lâentreprise ? Ils sont de plusieurs ordres: •...
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Non, la technologie n'aide pas à gérer son temps
Ajouté le 16-11-2018, via Bloc-Notes de Bertrand Duperrin, dans Divers
Dans un monde ou tout sâaccélère, où la multiplication des canaux de communication disperse notre attention et où la complexité des organisation cause une accumulation de priorités parfois contradictoires, gérer son temps devient un challenge de premier ordre pour tout un chacun. Gérer...
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Candidate.ID : comment entretenir votre base candidat
Ajouté le 14-11-2018, via Bloc-Notes de Bertrand Duperrin, dans Divers
Autre startup qui a attiré mon attention à Unleash Amsterdam : Candidate.ID . Je les avais déjà repéré et discuté avec eux lâan dernier et jâai profité de lâoccasion pour regarder leur produit plus en détail. Ils ont gagné la compétition de startup à Unleash cette année,...
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0n surestime toujours le changement à venir dans les deux ans…
Ajouté le 08-11-2018, via Bloc-Notes de Bertrand Duperrin, dans Divers
Il y a quelques temps de cela je faisais remarquer que, paradoxalement, le dynamisme du monde digital pouvait être facteur dâinertie dans les entreprises . Ce qui se matérialise au travers de différents comportements. • Vu que cela change tout le temps ça nâest pas grave si on rate...
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Pathmotion : amélorez le storytelling de votre marque employeur
Ajouté le 07-11-2018, via Bloc-Notes de Bertrand Duperrin, dans Divers
Après Golden Bees , Pathmotion est la seconde startup que jâai repéré à Unleash18 à Amsterdam. Pour moi Pathmotion correspond à une évolution naturelle du marketing RH et de lâexpérience candidat et ce pour différentes raisons. La première est que de la même manière que la...
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