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Le monde du travail décrypté par RegionsJob

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« Digitaliser » ses compétences sera bientôt indispensable pour maintenir son employabilité

Ajouté il y a 18 heures, via Mode, dans Divers

Pour garder leur travail, la moitié des salariés français estiment devoir acquérir des compétences digitales selon l'étude Randstad Workmonitor « Les... Article publié sur Mode(s) d'emploi : « Digitaliser » ses compétences sera bientôt indispensable pour maintenir son employabilité...

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Trois chefs d'entreprise imaginent le travail de demain

Ajouté il y a 2 jours, via Mode, dans Divers

A l'occasion de la grande messe du digital, VivaTechnology 2017, qui se déroulait à Paris du 15 au 17 juin... Article publié sur Mode(s) d'emploi : Trois chefs d’entreprise imaginent le travail de demain Suivez également l'actualité du blog sur Twitter et Facebook

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ENGIE Axima forme des personnes en situation de handicap à ses métiers

Ajouté le 20-06-2017, via Mode, dans Divers

ENGIE Axima, leader français dans le génie climatique, la réfrigération, la sécurité incendie et les expertises énergétiques, a choisi d'allier... Article publié sur Mode(s) d'emploi : ENGIE Axima forme des personnes en situation de handicap à ses métiers Suivez également l'actualité...

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Quelles sont les 5 soft skills attendues par les recruteurs ?

Ajouté le 19-06-2017, via Mode, dans Divers

Au-delà des compétences techniques (aussi appelées « hard skills »), quelles sont les compétences « douces » ou « soft skills » attendues par les... Article publié sur Mode(s) d'emploi : Quelles sont les 5 soft skills attendues par les recruteurs ? Suivez également l'actualité du...

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La recherche d'emploi en 2017 : quelles sont les pratiques des candidats ?

Ajouté le 16-06-2017, via Mode, dans Divers

RegionsJob renouvelle sa grande enquête sur le recrutement et la recherche d'emploi. Pour cette édition 2017, 6 466 candidats ont... Article publié sur Mode(s) d'emploi : La recherche d'emploi en 2017 : quelles sont les pratiques des candidats ? Suivez également l'actualité du blog sur Twitter...

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Principe de Dilbert : pourquoi les employés les plus incompétents deviennent toujours managers

Ajouté le 15-06-2017, via Mode, dans Divers

Selon le principe de Dilbert, « les gens les moins compétents sont systématiquement affectés aux postes où ils risquent de... Article publié sur Mode(s) d'emploi : Principe de Dilbert : pourquoi les employés les plus incompétents deviennent toujours managers Suivez également l'actualité...

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Les 10 métiers dans lesquels les salariés sont les plus heureux et motivés

Ajouté le 14-06-2017, via Mode, dans Divers

Mathématicien, chimiste, architecte, chargé(e) de communication... Le récent classement Happy at Work des métiers dans lesquels l'on est le plus... Article publié sur Mode(s) d'emploi : Les 10 métiers dans lesquels les salariés sont les plus heureux et motivés Suivez également l'actualité...

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Les startups françaises, mauvaises élèves de la diversité

Ajouté le 13-06-2017, via Mode, dans Divers

Événement web incontournable en France, le Web2day propose chaque années, à Nantes, 3 jours de conférences, de débats et d'animations pour... Article publié sur Mode(s) d'emploi : Les startups françaises, mauvaises élèves de la diversité Suivez également l'actualité du blog sur Twitter et Facebook

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Qu'attendent les salariés du dirigeant de demain ?

Ajouté le 12-06-2017, via Mode, dans Divers

55% des salariés sont fiers de leur patron. Pourtant, 42% d'entre eux aimeraient que les chefs d'entreprises français s'impliquent davantage... Article publié sur Mode(s) d'emploi : Qu'attendent les salariés du dirigeant de demain ? Suivez également l'actualité du blog sur Twitter et Facebook

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Des bureaux design et fonctionnels dans un jardin

Ajouté le 09-06-2017, via Mode, dans Divers

Si le bureau idéal existait, il pourrait ressembler au Garden Studio d'Indigo Jungle, le studio de création d'une décoratrice d'intérieur australienne, « planté »... Article publié sur Mode(s) d'emploi : Des bureaux design et fonctionnels dans un jardin Suivez également l'actualité du...

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